理想汽车放弃学习“华为”重新回归OKR模式

新评论

• 挚瑶瞒夙缘

  关键看执行，用OKR也可能流于形式，就像当年百度学谷歌最后变成PPT文化

  07-19 13:17

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• 衍夏成歌

  瞎折腾

  07-19 13:11

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• 会飞的小饭

  互联网车企就该用互联网管理模式，OKR强调目标对齐，比PBC的机械分解更灵活

  07-19 13:07

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• 打拼才会赢

  回归本源

  07-19 13:02

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• 被噩梦惊醒

  两次变更考核体系消耗的不仅是行政成本，更是团队执行力，建议先做小范围试点

  07-19 12:58

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• 柚花清甜

  华为系高管失势？

  07-19 12:52

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• 他说我没有未来

  理想在找最适合自己的管理方式，这种试错值得鼓励，毕竟特斯拉也用OKR

  07-19 12:46

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• 鲁迅漂流记

  反复横跳

  07-19 12:43

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