MBTI性格测试火了，若企业用作招聘合理吗？

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MBTI测试频频引起热议，这套测试通过四个维度排列组合出16种不同人格。这项测试常出现在求职过程中，不少企业将其作为用人的参考变量。也有调研显示，多数用户认为“企业将星座、MBTI作为候选人的参考因素”不合理。

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