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法院判例:迟到一小时不等于旷工半天
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近日,一则法院判罚引发热议。员工多次迟到早退被开除,被法院判定违法解除,赔偿316140元。公司规定,迟到或早退1小时=旷工半天;迟到或早退3小时=旷工一天;连续旷工3日或全月累计旷工6日,公司解除劳动合同。
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