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女子产假期莫名遭辞退，起诉获赔7万5

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王女士2024年4月获批休产假，然而距离产假结束仅剩十多天时，公司突然下发解约通知，以业务调整、撤销岗位为由单方解除劳动关系。王女士向法院提起诉讼，法院审理认为属违法解除，最终判决该公司赔偿王女士75000元。

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