法院判例：迟到一小时不等于旷工半天

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2025-08-28 19:18
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近日，一则法院判罚引发热议。员工多次迟到早退被开除，被法院判定违法解除，赔偿316140元。公司规定，迟到或早退1小时=旷工半天；迟到或早退3小时=旷工一天；连续旷工3日或全月累计旷工6日，公司解除劳动合同。

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